返回首頁申報條件
一、申報對象
中山市制造業龍頭骨干企業。
二、獎勵標準
（一）營業收入突破專項
1.申報條件和標準。
以認定當年為基準，對營業收入首次突破30億元、60億元、100億元、150億元、200億元、300億元、400億元、500億元的龍頭骨干企業，分別給予最高不超過300萬元、600萬元、1000萬元、1500萬元、2000萬元、3000萬元、4000萬元、5000萬元獎勵。已獲得營業收入突破獎勵資金的龍頭骨干企業再次獲得更高檔次的，按增量部分獎勵。其中，獎勵資金按80%比例直接用于獎勵企業高級管理人員。
（二）人才激勵專項
1.申報條件和標準。
龍頭骨干企業上年度營業收入同比增速分別超過5%、10%、20%的，對其上年度個人工資薪金所得超過50萬元的企業管理人員給予獎勵。獎勵比例對應企業營業收入增速檔次，分別按最高不超過企業管理人員上年度在我市個人工資薪金的 5%、7%、10%給予獎勵，每人獎勵金額最高50萬元。單家企業獎勵人數不超過10人，其中營業收入100億元以下的不超過5人。
申報材料
（一）營業收入突破專項
（1）中山市制造業龍頭骨干企業營業收入突破專項獎勵申請表；
（2）企業2022年度財務審計報告。專業機構出具的企業財務審計報告（企業總部或區域總部、職能總部在中山的，可提供合并報表及母公司報表、財務報表附注等）；
（3）龍頭骨干企業及下屬子公司概況表；
（4）項目申請承諾書；
（5）企業人才獎勵資金預分配方案，包括：高管人員的姓名、職務、勞動合同、獎勵金額等。
（二）人才激勵專項
（1）中山市制造業龍頭骨干企業人才激勵申請表；
（2）企業2022年度財務審計報告。專業機構出具的企業財務審計報告（企業總部或區域總部、職能總部在中山的，可提供合并報表及母公司報表、財務報表附注等）；
（3）龍頭骨干企業及下屬子公司概況表；
（4）企業人才獎勵資金預分配方案，包括：管理人員的姓名、勞動合同、2022年度工資薪金發放表、獎勵金額、2022年度人才在中山納稅證明等材料；
（5）項目申請承諾書。
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